離職率を驚くほど改善させる アドラーコンサルティング

離職率が驚くほど改善し定着率が向上するアドラー心理学

March, 2019

Month
成果を出すにはまず感覚を掴むまでやる
成果が出るかどうかは 感覚を掴めるかどうかまでやれるかです。 初めて自転車に乗れたとき 初めて泳げたとき 初めての前は失敗の連続です。 やり続けているとき ふと、やれる瞬間が訪れます。 そこまでやり続けること ほとんどは...
能力は積み上げられるが
能力は積み上げられます。 急に低下することも、 急に向上することもありません。 逆にメンタルは、 気分の善し悪しがあり安定しにくいものです。 昨日は良かったから、今日も良いとは限りません。 さっきまで気分良くても たった...
伝わる指導
場合によりますが 一方的に「これは駄目!」と言われ、 そのままフォローがないと 確実に壁が出来ます。 正しいとはいえ否定ですから。 ダメなものは駄目というのは当然ですが、 駄目にも段階があり、 全てではないはずです。 強...
飛行機好きカフェ
  20代の友人が「川島さんcafeとか行きますか?」 「いや、ほとんど行かないよ、なんで?」 「すごく居心地がいい店で、オーナーが戦闘機好きなんです」 「(´・∀・`)ヘー、男性オーナーさん?」 「いえ、女性...
基本的な事を忘れていないか?
よくパスタを作ります。 クリーム系が好きです。 だいたいは美味しく作れるのですが ある日、麺とソースの絡み具合に違和感を感じました。 食べながら 調味料の入れ忘れが無いかを思い出していました。 「やっぱりみんな(材料・調...
察知力
外のお客様に対しては、 察知する能力を、 誰もが働かせようとしていますが 内のスタッフに対してはどうでしょう? 特に上司には必要不可欠な能力です。 個々のスタッフの調子を観察する。 そこに変化を感じとり察知する力。 ここ...
上司は選べない
20代の頃 営業バリバリの会社に居ました。 僕はA班です。 班長は閻魔のような上司でした。 班のみんなは萎縮しています。 隣のB班を見ると みんな楽しそうに営業しています。 適度な厳しさもありますが 優しさとユーモアがあ...
頂上はまだかと焦らない
高い山であれば登りはじめて30分ほどで 「頂上はまだか?」などとは本気で言いません。 その高さに登るには「必要な時間」があるからです。 でも周りを見渡すと ロープウェイで汗もかかず簡単に登ったような情報が溢れています。 ...