離職率を驚くほど改善させる アドラーコンサルティング

離職率が驚くほど改善し定着率が向上するアドラー心理学

June, 2019

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ハマっている事=価値を感じること
アドラー心理学では 他者にただ関心を示すではなく 他者の「関心」に関心を示すとあります。 この関心が凝縮されている一つが 「今、ハマっている事」です。 ハマるのは自分にとって「価値」があるからです(超大切) そのハマって...
モチベーションを確実に上げた方法
ザックリ営業で言いますと 1日の訪問件数5件より 10件回る方がモチベーションが高いと リーダーの目には映るわけです。 では、私のやってきたモチベーションアップの方法はなにか? 「基準を上げる」ことです。 1日の訪問件数...
理想の組織かも(笑)
出会いを増やそうキャンペーン中のため(笑) 昨夜懇親会に参加しました。 初めてお酒をご一緒しましたが また飲みたい!!と思える方々でした。 僕が好きだったのは リーダーに突っ込みまくるところです。 リーダーをいじるところ...
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多くの部下は常に上司の顔色を気にしています。 「今日は機嫌が良いね」 「今日は機嫌が悪いね」 こんなことを部下に思われていては 職場の空気も安定しません。 報連相のスピードもガクッと落ちるので リスクが膨れ、チャンスを逃...
離職率改善講演 参加者様からのメッセージ
歴史ある博多経友会にて 「離職率を劇的に改善し定着率を確実に高める心理学」のタイトルで講演させていただきました。 一月後ご参加いただいた方からとても嬉しい報告がありました。 ここから↓ 私は以前より社員育成に課題がありま...