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世代交代、部下の成長を素直に喜べなくなるとき

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世代交代、部下の成長を素直に喜べなくなるとき

 

部下の成長に、嫉妬心や劣等感を抱いてしまう時があります。

我がポジションを明け渡す事が出来ないのです。

よくあることです。別に人間性が未熟なわけではないのです。

逆に「あなたがいてくれないと会社が駄目になる」などの言葉で、

決して有頂天にならないでください。

これこそ、組織に依存体質が生まれ始めてきた事なので

危機感を持たねばならないのです。

ですから、部下が飛躍することはとても喜ばしいことなのです。

貴方は部下をそこまで育て、育つ環境を提供してきた素晴しきリーダーなのです。

その部下が、貴方のDNAを得てさらに世の中に役立つことを成していくのです。

永久に防衛し続けたチャンピオンはいません。横綱も然り。

次世代へしっかりと信念と魂を渡すことは素晴らしいことなのです。

その優秀な部下もいずれ次の世代に渡すのです。

私たちも、先輩方の礎の上に社会貢献を使命とし仕事をさせていただいたのです。

自分を越える程に、部下が成長したことに喜びを感じた時、

それらの嫉妬心などは小石を越えるかのように、

自分自身の次元が上がりさらなる成長貢献を続けていくのです。

 

部下との人間関係でお悩みの方はお気軽にご連絡ください。

必ず道は開けます。

最後までお読みいただきありがとうございます。

川島令詩

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