離職率を驚くほど改善させる アドラーコンサルティング

離職率が驚くほど改善し定着率が向上するアドラー心理学

部下が成長してしまう鉄板心理学

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部下が成長してしまう鉄板心理学

 

部下の成長に期待してください。

その期待に応えようと

未熟ながらに頑張ります。

よく言われる

ピグマリオン効果です。

そして、成果を焦らないで下さい。

部下の成長にフォーカスすることが大切です。

良い結果が出てから

褒めるのは誰でも出来ますが

その過程にある成長を認め励ますリーダーは

まだまだ少ないのです。

アドラー心理学ではこれを

「勇気づけ」と言います。

勇気づけが道中の燃料となり

ゴールへ向かうエネルギーとなるのです。

忘れてはならないのは

成長の先に成果はあるのです。

正確に言えば

成長の先にしか

成果は無いのです。

最後までお読みいただきありがとうございます。

川島令詩

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