離職率を驚くほど改善させる アドラーコンサルティング

離職率が驚くほど改善し定着率が向上するアドラー心理学

アドラー流リーダーシップ個別レッスン

アドラー流リーダーシップ個別レッスン

貴方はこのような悩みを抱えていませんか?

個人では実績を上げてリーダーになったけれど、部下が言う事を聞かないしチームがまとまらない。

会社を継いだが、先代の影響力が強く従業員も年上が多いので軽視されている。

職場の人間関係は、本やセミナーで学んできたが様々な問題が発生し上手く対応できない。

異性の部下への苦手意識があり、相手もそれを感じていて避けられている感じがする。

部下からどう思われているかが気になり、些細な問題でもネガティブに捉えてしまい自信が持てない。

「すべての悩みは対人関係の問題である」
         byアルフレッド・アドラー

また、「組織の問題の80%は人間関係である」と言われています。

確かに退職理由のトップには、必ず人間関係の問題が入っています。

人間関係が悪化すると、穴の開いた器から水が漏れるように人材が辞めていくのです。

これらの事実を踏まえた上で、

1000人を超えるリーダーの相談から得た経験をもとに、

小手先のテクニックに依存しない、

目先の結果を出すだけの安易な方法論ではなく

アドラー心理学をベースに、ワンランク上の「対人関係の法則」に特化して学び実践していきます。

個別レッスン後の貴方の姿です。

部下から慕われチームが活性化して成果が上がります。

お客様からの評価が高まります。

貴方の価値を認めて応援してくれる人が増えてきます。

仕事や私生活で生涯活かせる、ワンランク上の対人関係能力が身に付きます。

自身の強みを活かし、他者の強みを活かして成果を上げることが出来ます。

人間関係を中心にポジティブな状況が増えてくるので、自己肯定感が高まり目標達成率が高まります。

どんなに高い能力があろうと、人の協力がないと事業を大きくし成果を出し続けることは出来ません。

コミュニケーションへの苦手意識や、他者との関わり方に不安があると

常に受け身になり、現状は何も変わりません。

人間関係の課題を放置すると

「人材は育たない」

「他者を信頼することが出来ない」

というネガティブな信念となっていくのです。

人間関係を学ぶ書籍やセミナーが沢山あっても、

成果に結びつけられる人が少ない理由は

「分かった気になってやっていない」

「実践量が圧倒的に少ない」ことです。

部活で3年間みっちり練習すれば、

苦手な事であっても誰もが上達します。

向上しない方が無理なのです。

ほとんどは、数冊の本を読み、数回のセミナーに行き、

知識でわかった気になって、

現場で小手先の実践しかしていないのが成果が出ない原因です。

言われたことを多少やってみて駄目だったから、

いつもの「我流」に戻ってしまったのではないでしょうか?

そしてそれが「自分のやり方」だと勝手に思い込んでいるのではないでしょうか?

厳しいプロのアスリートの世界では、

目標を達成するためにコーチやトレーナーがいます。

まずは基礎体力を強化し基本を徹底して叩き込み、

それから選手に合わせた練習をして試合にのぞみ、

その結果から反省し改善していきます。

代理で試合に出てもらうことは出来ません。

対人関係能力に関しては、

自分が成長することが最短距離で成果を生むことになるのです。

個別レッスンでは本やセミナーでは得られない

・多くの事例と経験

・数々の壁を乗り越えてきた知恵

・対話があって「気付き」が生まれます。

気付いた瞬間から大きく進化し始めます。

マンツーマンで学び実践し成果を出す

●自己受容
●やり方より在り方
●自己肯定感
●強みの定義
●3つの幸福感(共同体感覚)
貢献感
信頼感(相互尊敬・相互信頼)
所属感
●目的論
●課題の分離
●対人関係の課題
●勇気づけ
●認知論
●自己決定性
●全体論
●縦の関係から横の関係へ
●平等性
●聴く力

これらの知識を実践に落とし込み知恵にすれば、100人中1人レベルの希少で価値の高いリーダーとなります。

初回相談無料
詳細は「川島」へお問合せ下さいませ。まずは、お話ししましょう。現状をお聞かせ下さい。信頼関係が成長を加速させ成果をより確かなものにするのです。

個別レッスン料金
個別セミナー2時間9800円(初回限定料金)です。

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